人材アセスメント・アセスメント研修のファンチームHS

人材アセスメント（アセスメント・センター方式）とは、“アセッサー”と呼ばれる人材評価の専門コンサルタントが、シュミレーション事例を通じて候補者のマネジメント能力や職務適性を多面的・客観的に評価するもので、昇進昇格や人材開発目的に多くの企業で導入されている人事システムです　　

なぜ多くのリーディングカンパニーが当社を選択するのか？
当社アセスメントサービスの実績と優位性をご紹介いたします。

昇進昇格や採用、配置転換など様々な用途に対応できる、ベーシック・アセスメント研修プログラムです。

部長クラス～執行役員クラスに特化させたアセスメントメニューです。計数感覚とコンセプチュアルスキルを対象としたアセスメントメニューになります。こちらもS型とT型をご用意しております。

部長クラス～執行役員クラスに特化させたアセスメントメニューです。計数感覚とコンセプチュアルスキルを対象としたアセスメントメニューになります。こちらも強化型をご用意しております。

当社がインバスケットアセスメントをベースに独自開発をした、知能や性格ではなく、「実務遂行能力」を測定する画期的なアセスメントツール。
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近年、社内にプロアセッサーを配置する企業が増えております。創業以来、20年間培ってきたアセスメントノウハウを惜しむことなく公開しております。

オープンアセスメント

1名から参加可能なセミナー形式のアセスメントです。不特定多数のビジネスパーソンが参加するので、参加者は自分のレベルを業界・職種を超えた視点で感じることができます。個人の方の受講も唯一受け付けているプログラムです。